Funktionschef til Informationssikkerhed og compliance i Regional IT
Motiveres du af personaleledelse og er du faglig stærk i spændingsfeltet mellem ISO-standarder, jura, risikostyring, procesoptimering og compliance, og finder du softwaresikkerhed udfordrende og interessant?
Så er du måske vores kommende funktionschef til Informationssikkerhed og compliance.
It og digitaliseringsområdet i Region Syddanmark har i foråret 2024 været igennem en organisationsændring der betyder, at Regional IT nu består af ca. 430 medarbejdere fordelt på 9 matrikler på tværs af hele regionen.
Den nye organisering skal understøtte ambitionen om at sætte fart på den digitale transformation af sundhedsvæsenet, og målet er fortsat at skabe den bedst mulige digitale understøttelse af vores 25.000 kolleger på regionens sygehuse, institutioner og i administrationerne.
Med reorganiseringen er der skabt nye afdelinger og funktionsområder, som vi søger stærke lederprofiler til. Opgaverne er mange, udfordrende og vigtige, og som leder skal du motiveres af at gøre en forskel i et sundhedsvæsen, der også i fremtiden skal være i verdensklasse.
Vi søger ledere, der både kan understøtte det strategiske arbejde i de 8 nye strategigrupper, men også har rygsækken fyldt med it-faglighed og erfaring med personaleledelse.
Hvem er vi
Funktionsområdet Informationssikkerhed og compliance er en del af Sikkerhedsafdelingen – en shared service, der dækker hele regionen. Du får et tæt samarbejde med afdelingschefen, da I udgør den samlede ledelse.
Reorganiseringen har medført, at funktionsområdet er vokset og består nu af 23 specialiserede medarbejdere med teknisk, juridisk eller generalist baggrund. Hovedparten har arbejdssted i Vejle, men der er også medarbejdere i Aabenraa, Esbjerg og Odense.
Den geografiske spredning af medarbejderne er en præmis, du som leder skal være i stand til at håndtere og vende til en fordel, da det samtidig giver muligheder for at have en tæt dialog med sygehusenhederne.
Det kommer du til at arbejde med
I rollen som funktionschef får du et bredt og spændende ansvarsområde, hvor du som personaleleder og faglig leder for områdets medarbejdere dels skal sikre den daglige drift, men også være med til at udvikle og forbedre.
Vi har travlt og opgaveporteføljen er kompleks og forskelligartet; der er rutineopgaver som løses i henhold til fastlagte processer, men der er også en række mere komplekse opgaver, som stiller høje krav til faglig indsigt, samarbejde og organisatorisk forståelse etc.
Det stiller krav om, at du formår at bevare overblikket, tænke to trin frem og være i stand til at foretage skarpe prioriteringer. Samtidig forventes det også, at du har øje for den enkelte medarbejders behov både i forhold til den aktuelle opgaveløsning, faglig sparring, trivsel og motivation, men også den langsigtede kompetenceudvikling.
Det forventes, at du naturligt optimerer områdets interne arbejdsgange og processer. At du bidrager til at sætte den strategiske retning og sikre, at området bidrager aktivt til regionens digitaliseringsstrategi og den heraf afledte delstrategi for cyber- og informationssikkerhed.
Faglig og menneskelig indsigt suppleret med politisk forståelse
Din profil kan antage mange former. Mest sandsynligt har du flere års erfaring med sikkerhedsagendaen og har formentlig arbejdet i en stor organisation – gerne inden for sundhed. Du har erfaring med ledelse og motiveres af at bedrive god ledelse og forstår at dosere din indsats i forhold til den enkelte medarbejder og den konkrete situation.
Derudover kan du se dig selv i nedenstående profilbeskrivelse:
- Du er faglig stærk og har en uddannelse/certificering og/eller erfaring med sikkerheds- og kvalitetsledelsessystemer f.eks. ISO27000-serien, NIS, GDPR, MDR/IVDR og AI. Derudover har du forståelse for lovgivningen på de anførte områder.
- Du har helhedsforståelse og kan sætte dig i modtagerens sted – det betyder blandt andet at du aktivt forsøger at finde løsninger
- Du har erfaring med større politiske organisationer og gerne kendskab til sundhedssektoren
- Du har overblik og tænker strategisk, men evner også at gå i detaljen når det kræves
- Du har gode skrive- og rapporteringsfærdigheder og kan præsentere konklusioner på en gennemsigtig og overbevisende måde
- Du har eller er i gang med at tage en lederuddannelse.
- Du har indsigt i din egen ledelsesstil, og ønsker at gøre en positiv forskel for medarbejderne.
Vi tilbyder
Du får base i regionshuset i Vejle, hvor dine kolleger skaber rammen om et positivt, energisk og udfordrende arbejdsmiljø.
Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold, flekstid og en ugentlig arbejdstid på 37 timer.
Yderligere information
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingschef Søren Kjær på mail sk@rsyd.dk eller på telefon nr. 30 33 57 76.
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst med forhandlingsberettigede organisation.
Sidste ansøgningsfrist er den 2. marts 2025.
Vi forventer at afholde de indledende samtaler den 10. marts 2025 og evt. anden samtalerunde den 19. marts 2025.
Mellem første og anden samtalerunde kan du blive bedt om at besvare en personlighedstest.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. maj 2025.
Læs mere om Regional IT som arbejdsplads på regionsyddanmark.dk
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
